员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
运城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
长期熬夜、过度劳累导致亚健康的人群，经医生评估后可开具短期病假单，调整作息、恢复身体机能。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
运城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
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长期熬夜、过度劳累导致亚健康的人群，经医生评估后可开具短期病假单，调整作息、恢复身体机能。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
运城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
运城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
长期熬夜、过度劳累导致亚健康的人群，经医生评估后可开具短期病假单，调整作息、恢复身体机能。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
运城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
运城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
长期熬夜、过度劳累导致亚健康的人群，经医生评估后可开具短期病假单，调整作息、恢复身体机能。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
运城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
医院对离休干部病假单有效期可酌情延长，享受优待政策。
