保山卫健委定期开展病假单规范检查，确保所有医疗机构依法依规开具单据，保障群众合法权益。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合保山医疗管理与休假审批相关规定。
保山卫健委定期开展病假单规范检查，确保所有医疗机构依法依规开具单据，保障群众合法权益。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合保山医疗管理与休假审批相关规定。
保山卫健委定期开展病假单规范检查，确保所有医疗机构依法依规开具单据，保障群众合法权益。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合保山医疗管理与休假审批相关规定。
保山卫健委定期开展病假单规范检查，确保所有医疗机构依法依规开具单据，保障群众合法权益。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
病假单有效期内患者死亡，单据自动终止效力，由家属办理后续医疗、保险相关手续。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合保山医疗管理与休假审批相关规定。
