丹东教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
丹东人社局将病假单权益纳入企业用工培训必修课，普及法律知识。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
丹东医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
术后康复病假单有效期可根据恢复情况分阶段延长核准。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
丹东通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
丹东教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
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病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
丹东医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
术后康复病假单有效期可根据恢复情况分阶段延长核准。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
丹东通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
丹东教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
丹东人社局将病假单权益纳入企业用工培训必修课，普及法律知识。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
丹东医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
术后康复病假单有效期可根据恢复情况分阶段延长核准。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
丹东通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
丹东教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
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病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
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术后康复病假单有效期可根据恢复情况分阶段延长核准。
病假单是医生与患者之间信任的载体，是专业医疗判断的书面体现。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
丹东通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
