用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
儿童误服药物、轻微外伤，就诊后可开具短期病假单居家观察，保障儿童安全健康。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
儿童误服药物、轻微外伤，就诊后可开具短期病假单居家观察，保障儿童安全健康。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
儿童误服药物、轻微外伤，就诊后可开具短期病假单居家观察，保障儿童安全健康。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
儿童误服药物、轻微外伤，就诊后可开具短期病假单居家观察，保障儿童安全健康。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
