病假单使用遵循自愿原则，患者可根据病情选择开具或放弃，医生不得强制或拒绝。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
境外人士在吴忠境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
吴忠民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
病假单使用遵循自愿原则，患者可根据病情选择开具或放弃，医生不得强制或拒绝。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
境外人士在吴忠境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
吴忠民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
病假单使用遵循自愿原则，患者可根据病情选择开具或放弃，医生不得强制或拒绝。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
境外人士在吴忠境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
吴忠民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
病假单使用遵循自愿原则，患者可根据病情选择开具或放弃，医生不得强制或拒绝。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
员工凭病假单可申请岗位调整、减轻工作量，适配病情康复需求。
境外人士在吴忠境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
吴忠民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单用途专一合法，仅用于休假申请审批，不可替代诊断书、住院证明、体检报告使用。
