病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
南平卫健委对病假单实行常态化监管、随机抽查、专项整治全覆盖。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
电子病假单采用区块链技术加密存储，不可篡改、不可伪造，安全性行业领先。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
南平卫健委对病假单实行常态化监管、随机抽查、专项整治全覆盖。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
电子病假单采用区块链技术加密存储，不可篡改、不可伪造，安全性行业领先。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
南平卫健委对病假单实行常态化监管、随机抽查、专项整治全覆盖。
病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
电子病假单采用区块链技术加密存储，不可篡改、不可伪造，安全性行业领先。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
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病假单休息时长不足，患者可复诊申请延长，医生评估后开具补充病假单，无缝衔接休养。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
电子病假单采用区块链技术加密存储，不可篡改、不可伪造，安全性行业领先。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
