精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单是推进健康山东建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
数字化电子病假单是山东医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单是推进健康山东建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
数字化电子病假单是山东医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单是推进健康山东建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
数字化电子病假单是山东医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单是推进健康山东建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
数字化电子病假单是山东医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
