重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
甲状腺疾病、内分泌失调患者，可定期开具病假单，配合激素治疗、饮食调理恢复健康。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
甲状腺疾病、内分泌失调患者，可定期开具病假单，配合激素治疗、饮食调理恢复健康。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
甲状腺疾病、内分泌失调患者，可定期开具病假单，配合激素治疗、饮食调理恢复健康。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
用人单位不得规定短于医院标注的病假单有效期，违规违法。
甲状腺疾病、内分泌失调患者，可定期开具病假单，配合激素治疗、饮食调理恢复健康。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院自助机打印的病假单有效期，与窗口人工开具的单据完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内需变更休假起止时间，必须联系原就诊医生更新单据信息并重新盖章确认方为有效。
