工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
病假单过期后，商业健康险可凭诊断证明酌情理赔，无强制要求。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
病假单过期后，商业健康险可凭诊断证明酌情理赔，无强制要求。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
病假单过期后，商业健康险可凭诊断证明酌情理赔，无强制要求。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单有效期清晰标注在单据醒目位置，采用加粗字体显示，方便单位、学校快速审核核验。
病假单有效期内，单位搬迁、更名不影响单据审批效力。
病假单过期后，商业健康险可凭诊断证明酌情理赔，无强制要求。
重症患者转院治疗期间，可由转出医院开具过渡病假单，保障休假连续性无中断。
