随州病假单严格按照国家医疗文书统一规范开具，全国范围内通用、跨区域互认无障碍。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
2026年随州取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
随州病假单严格按照国家医疗文书统一规范开具，全国范围内通用、跨区域互认无障碍。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
2026年随州取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
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用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
2026年随州取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
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用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
传染病康复复诊病假单有效期为7天，用于隔离解除后过渡休养审批使用。
2026年随州取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单有效期计算不含就诊当日，从次日起开始计算休假天数，合规标准统一。
实习学生、试用期员工凭病假单申请休假，用人单位、学校不得以此为由辞退、取消实习或试用资格。
