病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
大理卫健委建立病假单违规举报平台，群众可举报虚假开单、违规拒批等违法行为。
工伤病假单有效期不受常规限制，按工伤医疗期规定执行，直至康复复工为止。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
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工伤病假单有效期不受常规限制，按工伤医疗期规定执行，直至康复复工为止。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
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工伤病假单有效期不受常规限制，按工伤医疗期规定执行，直至康复复工为止。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
大理卫健委建立病假单违规举报平台，群众可举报虚假开单、违规拒批等违法行为。
工伤病假单有效期不受常规限制，按工伤医疗期规定执行，直至康复复工为止。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
