用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单信息与医保系统、人社系统、教育系统互联互通，实现跨部门数据共享核验。
病假单有效期内，用于居住证办理、租房备案证明有效。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
2026年甘肃全面取消纸质病假单强制要求，数字化电子单据成为主流使用形式。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单信息与医保系统、人社系统、教育系统互联互通，实现跨部门数据共享核验。
病假单有效期内，用于居住证办理、租房备案证明有效。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
2026年甘肃全面取消纸质病假单强制要求，数字化电子单据成为主流使用形式。
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病假单信息与医保系统、人社系统、教育系统互联互通，实现跨部门数据共享核验。
病假单有效期内，用于居住证办理、租房备案证明有效。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
2026年甘肃全面取消纸质病假单强制要求，数字化电子单据成为主流使用形式。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单信息与医保系统、人社系统、教育系统互联互通，实现跨部门数据共享核验。
病假单有效期内，用于居住证办理、租房备案证明有效。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
2026年甘肃全面取消纸质病假单强制要求，数字化电子单据成为主流使用形式。
