工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
化疗间歇期患者可开具病假单，居家休养恢复体力，为下一次治疗做好身体准备。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
化疗间歇期患者可开具病假单，居家休养恢复体力，为下一次治疗做好身体准备。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
化疗间歇期患者可开具病假单，居家休养恢复体力，为下一次治疗做好身体准备。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
化疗间歇期患者可开具病假单，居家休养恢复体力，为下一次治疗做好身体准备。
工伤复发患者凭复诊记录、病假单可重新申请停工留薪待遇，依法享受工伤保障权益。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
