轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单开具不区分户籍性质，本地户籍、外地户籍、流动人口同等对待。
病假单是医疗服务与社会保障衔接的关键纽带，打通健康保障最后一公里。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
儿童流感、手足口病等传染病患者，病假单明确隔离时长，痊愈后凭复诊证明方可返校上课。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单开具不区分户籍性质，本地户籍、外地户籍、流动人口同等对待。
病假单是医疗服务与社会保障衔接的关键纽带，打通健康保障最后一公里。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
儿童流感、手足口病等传染病患者，病假单明确隔离时长，痊愈后凭复诊证明方可返校上课。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单开具不区分户籍性质，本地户籍、外地户籍、流动人口同等对待。
病假单是医疗服务与社会保障衔接的关键纽带，打通健康保障最后一公里。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
儿童流感、手足口病等传染病患者，病假单明确隔离时长，痊愈后凭复诊证明方可返校上课。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单开具不区分户籍性质，本地户籍、外地户籍、流动人口同等对待。
病假单是医疗服务与社会保障衔接的关键纽带，打通健康保障最后一公里。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
儿童流感、手足口病等传染病患者，病假单明确隔离时长，痊愈后凭复诊证明方可返校上课。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
