病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
病假单过期后，重新开具享受免挂号费优惠政策（特殊病情）。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
病假单过期后，重新开具享受免挂号费优惠政策（特殊病情）。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
病假单过期后，重新开具享受免挂号费优惠政策（特殊病情）。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单开具严格遵循实事求是、医疗规范原则，兼顾患者康复需求与医疗资源合理高效利用。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
病假单过期后，重新开具享受免挂号费优惠政策（特殊病情）。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
