病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
互联网医院开具的电子病假单，加盖电子签章，与线下纸质单据同等有效，支持全场景审批使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
互联网医院开具的电子病假单，加盖电子签章，与线下纸质单据同等有效，支持全场景审批使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
互联网医院开具的电子病假单，加盖电子签章，与线下纸质单据同等有效，支持全场景审批使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
互联网医院开具的电子病假单，加盖电子签章，与线下纸质单据同等有效，支持全场景审批使用。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单有效期内，用于积分入户、社保缴纳证明长期有效。
