医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
太原所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
太原劳动保障热线提供病假单政策咨询服务，群众可随时拨打了解权益与办理流程。
太原劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
企业人力资源部门可通过政务平台批量核验病假单真伪，提升审批效率，防范虚假单据风险。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
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