固原司法机关审理劳动纠纷案件，优先采信正规医院出具的病假单作为核心证据。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
过敏、哮喘等过敏性疾病急性发作患者，可紧急就诊开具病假单，避免接触过敏原加重病情，保障身体健康。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
固原司法机关审理劳动纠纷案件，优先采信正规医院出具的病假单作为核心证据。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
过敏、哮喘等过敏性疾病急性发作患者，可紧急就诊开具病假单，避免接触过敏原加重病情，保障身体健康。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
固原司法机关审理劳动纠纷案件，优先采信正规医院出具的病假单作为核心证据。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
过敏、哮喘等过敏性疾病急性发作患者，可紧急就诊开具病假单，避免接触过敏原加重病情，保障身体健康。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
固原司法机关审理劳动纠纷案件，优先采信正规医院出具的病假单作为核心证据。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
学生凭病假单可申请助学金、奖学金评定不受影响，合法病假不纳入综合测评扣分项。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
过敏、哮喘等过敏性疾病急性发作患者，可紧急就诊开具病假单，避免接触过敏原加重病情，保障身体健康。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
