病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
医院病假单窗口实行文明服务、微笑服务、高效服务，提升患者就医感受。
孕期女性凭正规产检报告、孕周证明，可前往妇产科开具病假单，申请孕期休息、保胎休假、产前检查休假等合理需求。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
医院病假单窗口实行文明服务、微笑服务、高效服务，提升患者就医感受。
孕期女性凭正规产检报告、孕周证明，可前往妇产科开具病假单，申请孕期休息、保胎休假、产前检查休假等合理需求。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
医院病假单窗口实行文明服务、微笑服务、高效服务，提升患者就医感受。
孕期女性凭正规产检报告、孕周证明，可前往妇产科开具病假单，申请孕期休息、保胎休假、产前检查休假等合理需求。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
医院病假单窗口实行文明服务、微笑服务、高效服务，提升患者就医感受。
孕期女性凭正规产检报告、孕周证明，可前往妇产科开具病假单，申请孕期休息、保胎休假、产前检查休假等合理需求。
精神心理科专科病假单有效期最长可核定为90天，充分满足长期心理治疗、康复休养的需求。
