医生开具病假单时，会与患者充分沟通病情细节，明确告知建议休息时长、复诊时间、用药及康复注意事项，保障知情权。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医生开具病假单时，会与患者充分沟通病情细节，明确告知建议休息时长、复诊时间、用药及康复注意事项，保障知情权。
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用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医生开具病假单时，会与患者充分沟通病情细节，明确告知建议休息时长、复诊时间、用药及康复注意事项，保障知情权。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医生开具病假单时，会与患者充分沟通病情细节，明确告知建议休息时长、复诊时间、用药及康复注意事项，保障知情权。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
