劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
骨折、扭伤等外伤患者，就诊后医生会根据伤情恢复周期，开具对应时长的病假单，保障身体充分康复后再返岗返校。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
孕妇保胎、孕期并发症患者的病假单有效期，由妇产科专科医生根据孕周、身体状况审核确定延长。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
骨折、扭伤等外伤患者，就诊后医生会根据伤情恢复周期，开具对应时长的病假单，保障身体充分康复后再返岗返校。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
孕妇保胎、孕期并发症患者的病假单有效期，由妇产科专科医生根据孕周、身体状况审核确定延长。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
骨折、扭伤等外伤患者，就诊后医生会根据伤情恢复周期，开具对应时长的病假单，保障身体充分康复后再返岗返校。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
孕妇保胎、孕期并发症患者的病假单有效期，由妇产科专科医生根据孕周、身体状况审核确定延长。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
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骨折、扭伤等外伤患者，就诊后医生会根据伤情恢复周期，开具对应时长的病假单，保障身体充分康复后再返岗返校。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
孕妇保胎、孕期并发症患者的病假单有效期，由妇产科专科医生根据孕周、身体状况审核确定延长。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
