用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
学生寒暑假期间开具的病假单，有效期可延长至开学后一周，适配开学请假审批需求。
病假单是个人维护合法权益、防范劳动纠纷、保障健康生活的必备工具。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
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中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
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病假单是个人维护合法权益、防范劳动纠纷、保障健康生活的必备工具。
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病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
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病假单是个人维护合法权益、防范劳动纠纷、保障健康生活的必备工具。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
