学生中考高考病假单有效期至考试结束，保障升学权益。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
黄山人社局将病假单权益纳入企业用工培训必修课，普及法律知识。
术后拆线、复查患者可开具半日病假单，精准适配短时间诊疗需求，不浪费完整休假天数。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
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术后拆线、复查患者可开具半日病假单，精准适配短时间诊疗需求，不浪费完整休假天数。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
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术后拆线、复查患者可开具半日病假单，精准适配短时间诊疗需求，不浪费完整休假天数。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
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术后拆线、复查患者可开具半日病假单，精准适配短时间诊疗需求，不浪费完整休假天数。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
