病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
2026年武威取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
数字化电子病假单是武威医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
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企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
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医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
2026年武威取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
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医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
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数字化电子病假单是武威医疗改革重要成果，大幅提升休假审批效率与单据可信度。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
