轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单过期后，医院可开具病情证明，替代病假单办理简单手续。
