员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
学生军训病假单有效期至军训结束，适配军训周期时间安排。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
甘孜所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
异地出差期间突发疾病，可在甘孜当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
突发精神压力过大、焦虑抑郁的人群，可前往心理科开具病假单，暂停工作学习，调整心理状态。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
学生军训病假单有效期至军训结束，适配军训周期时间安排。
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甘孜所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
异地出差期间突发疾病，可在甘孜当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
突发精神压力过大、焦虑抑郁的人群，可前往心理科开具病假单，暂停工作学习，调整心理状态。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
学生军训病假单有效期至军训结束，适配军训周期时间安排。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
甘孜所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
异地出差期间突发疾病，可在甘孜当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
突发精神压力过大、焦虑抑郁的人群，可前往心理科开具病假单，暂停工作学习，调整心理状态。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
学生军训病假单有效期至军训结束，适配军训周期时间安排。
病假单是医院规范化管理的重要标志，体现医疗服务专业化、标准化、法治化。
甘孜所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
工伤停工留薪期病假单有效期不受常规限制，按工伤法规执行。
异地出差期间突发疾病，可在甘孜当地医院开具病假单，返回工作单位后正常审批生效，无地域限制。
突发精神压力过大、焦虑抑郁的人群，可前往心理科开具病假单，暂停工作学习，调整心理状态。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
