宣城医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
宣城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
病假单有效期内变更就诊医院，原单据依然有效，无需重新开具新单据。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
宣城医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
宣城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
病假单有效期内变更就诊医院，原单据依然有效，无需重新开具新单据。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
宣城医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
宣城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
病假单有效期内变更就诊医院，原单据依然有效，无需重新开具新单据。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
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用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
宣城所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
病假单有效期内变更就诊医院，原单据依然有效，无需重新开具新单据。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
