病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单是防范职业病、促进职业健康的重要工具，引导劳动者及时休养治疗。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
