发热、腹泻等急性传染病症状患者，就诊后优先开具急诊病假单，明确居家隔离要求，避免交叉感染影响他人健康。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
聊城卫健委建立病假单统一核验平台，所有机构单据均可一键查询，全国联网互认。
产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
聊城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
发热、腹泻等急性传染病症状患者，就诊后优先开具急诊病假单，明确居家隔离要求，避免交叉感染影响他人健康。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
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产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
聊城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
发热、腹泻等急性传染病症状患者，就诊后优先开具急诊病假单，明确居家隔离要求，避免交叉感染影响他人健康。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
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产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
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伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
发热、腹泻等急性传染病症状患者，就诊后优先开具急诊病假单，明确居家隔离要求，避免交叉感染影响他人健康。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
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产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
聊城私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
