病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
太原老年人凭老年证开具病假单，享受全程陪同、优先办理、免费补办优待。
医生开具病假单需结合最新诊疗指南、临床路径，确保时长科学合理。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，太原医院支持适配。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
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医生开具病假单需结合最新诊疗指南、临床路径，确保时长科学合理。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，太原医院支持适配。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
太原老年人凭老年证开具病假单，享受全程陪同、优先办理、免费补办优待。
医生开具病假单需结合最新诊疗指南、临床路径，确保时长科学合理。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，太原医院支持适配。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
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用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
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病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
