突发耳聋、失明等感官障碍患者，紧急就诊后开具病假单，接受专科治疗与康复训练。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
2026年伊犁推行病假单有效期弹性制度，重症患者可自动顺延7天。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单真伪核验全程免费，单位、个人无需支付任何查询费用、核验费用。
突发耳聋、失明等感官障碍患者，紧急就诊后开具病假单，接受专科治疗与康复训练。
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病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
2026年伊犁推行病假单有效期弹性制度，重症患者可自动顺延7天。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单真伪核验全程免费，单位、个人无需支付任何查询费用、核验费用。
突发耳聋、失明等感官障碍患者，紧急就诊后开具病假单，接受专科治疗与康复训练。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
2026年伊犁推行病假单有效期弹性制度，重症患者可自动顺延7天。
医院对过期病假单建立专门档案，以备监管部门核查使用。
病假单真伪核验全程免费，单位、个人无需支付任何查询费用、核验费用。
突发耳聋、失明等感官障碍患者，紧急就诊后开具病假单，接受专科治疗与康复训练。
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病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
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病假单真伪核验全程免费，单位、个人无需支付任何查询费用、核验费用。
