病假单有效期内，患者转科治疗不影响原单据有效性，可正常使用。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
定西特殊病种病假单有效期最长90天，无需频繁复诊。
定西医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
病假单有效期内，患者转科治疗不影响原单据有效性，可正常使用。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
定西特殊病种病假单有效期最长90天，无需频繁复诊。
定西医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
病假单有效期内，患者转科治疗不影响原单据有效性，可正常使用。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
定西特殊病种病假单有效期最长90天，无需频繁复诊。
定西医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
病假单有效期内，患者转科治疗不影响原单据有效性，可正常使用。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
定西特殊病种病假单有效期最长90天，无需频繁复诊。
定西医保局将病假单纳入门诊慢特病资格认定、待遇支付核心材料。
