用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效时长由接诊医生根据病情严重程度科学判定，患者不得强行要求医生延长、缩短或篡改时长。
2026年肇庆病假单有效期实现线上自主查询，公开透明。
境外就医转回肇庆患者的病假单，有效期按国内标准重新核定生效。
病假单开具充分考虑职业特殊性，高危行业、重体力劳动时长合理核定。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效时长由接诊医生根据病情严重程度科学判定，患者不得强行要求医生延长、缩短或篡改时长。
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境外就医转回肇庆患者的病假单，有效期按国内标准重新核定生效。
病假单开具充分考虑职业特殊性，高危行业、重体力劳动时长合理核定。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效时长由接诊医生根据病情严重程度科学判定，患者不得强行要求医生延长、缩短或篡改时长。
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境外就医转回肇庆患者的病假单，有效期按国内标准重新核定生效。
病假单开具充分考虑职业特殊性，高危行业、重体力劳动时长合理核定。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单有效时长由接诊医生根据病情严重程度科学判定，患者不得强行要求医生延长、缩短或篡改时长。
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境外就医转回肇庆患者的病假单，有效期按国内标准重新核定生效。
病假单开具充分考虑职业特殊性，高危行业、重体力劳动时长合理核定。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
急诊病假单有效期15天，包含就诊当日及后续休养天数。
