病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
病假单是公民健康权、休息权、劳动权三位一体保障的法定文书。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
患者通过医保实时结算就诊开具的病假单，与自费就诊开具的单据法律效力完全相同，无任何区别对待。
伪造病假单涉嫌构成诈骗、伪造事业单位印章罪，需承担刑事责任、行政处罚。
