用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
攀枝花劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
攀枝花劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
攀枝花劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
病假单过期后，医院不再保留原始打印权限，仅能提供补办新单服务。
攀枝花劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
儿童病假单有效期由监护人负责管理，按时提交学校审批。
化疗患者病假单有效期按化疗周期核定，每21-28天复诊更新一次。
牙科治疗、口腔手术患者，术后可开具病假单休息，缓解术后疼痛、肿胀不适，保障口腔创口正常愈合。
