病假单过期未提交，员工可提供病情说明申请单位豁免审批。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假单过期未提交，员工可提供病情说明申请单位豁免审批。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假单过期未提交，员工可提供病情说明申请单位豁免审批。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假单过期未提交，员工可提供病情说明申请单位豁免审批。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
中山开具合法病假单，需患者本人前往医保定点正规医院就诊，主动向接诊医生如实陈述完整病情与不适症状。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
