高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单适用于居家隔离、医学观察、闭环管理等防疫休假场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
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用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单适用于居家隔离、医学观察、闭环管理等防疫休假场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
病假单延期超过规定时长，需医院医务科审核批准，医生无权私自延长。
病假单适用于居家隔离、医学观察、闭环管理等防疫休假场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
医院设立病假单专属服务窗口，简化开具、补办流程，缩短患者等待时间，提升就医办事体验感。
