病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单有效期内，患者住院治疗，单据可顺延至出院后7天有效。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单有效期内，患者住院治疗，单据可顺延至出院后7天有效。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单有效期内，患者住院治疗，单据可顺延至出院后7天有效。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单有效期内，患者住院治疗，单据可顺延至出院后7天有效。
病假单有效期内，电子签章失效可重新申请签章，恢复有效效力。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
