病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单是保障公民生命健康权的具体体现，是法治社会、健康中国建设重要载体。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单是保障公民生命健康权的具体体现，是法治社会、健康中国建设重要载体。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单是保障公民生命健康权的具体体现，是法治社会、健康中国建设重要载体。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单是保障公民生命健康权的具体体现，是法治社会、健康中国建设重要载体。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
