病假单过期提交，商业保险公司可拒绝理赔，需在有效期内完成申报。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
宁波人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
自由职业者凭病假单可用于商业保险理赔、健康档案登记、社保报销等个人事务办理。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
病假单有效期调整，必须由医生手写修改并加盖公章，否则无效。
学生军训期间患病，凭病假单可申请免训、缓训，不影响军训成绩与学分认定。
病假单过期提交，商业保险公司可拒绝理赔，需在有效期内完成申报。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
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自由职业者凭病假单可用于商业保险理赔、健康档案登记、社保报销等个人事务办理。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
病假单有效期调整，必须由医生手写修改并加盖公章，否则无效。
学生军训期间患病，凭病假单可申请免训、缓训，不影响军训成绩与学分认定。
病假单过期提交，商业保险公司可拒绝理赔，需在有效期内完成申报。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
宁波人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
自由职业者凭病假单可用于商业保险理赔、健康档案登记、社保报销等个人事务办理。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
病假单有效期调整，必须由医生手写修改并加盖公章，否则无效。
学生军训期间患病，凭病假单可申请免训、缓训，不影响军训成绩与学分认定。
病假单过期提交，商业保险公司可拒绝理赔，需在有效期内完成申报。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
宁波人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
自由职业者凭病假单可用于商业保险理赔、健康档案登记、社保报销等个人事务办理。
工伤复发病假单有效期按工伤医疗期规定执行，无上限限制。
病假单有效期调整，必须由医生手写修改并加盖公章，否则无效。
学生军训期间患病，凭病假单可申请免训、缓训，不影响军训成绩与学分认定。
