伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
病假单在有效期内丢失、破损，可凭身份证免费补打电子版或纸质版，不影响正常休假审批使用。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
病假单在有效期内丢失、破损，可凭身份证免费补打电子版或纸质版，不影响正常休假审批使用。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
病假单在有效期内丢失、破损，可凭身份证免费补打电子版或纸质版，不影响正常休假审批使用。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
病假单有效期内，印章丢失可返回医院补盖，补盖后正常生效。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
病假单在有效期内丢失、破损，可凭身份证免费补打电子版或纸质版，不影响正常休假审批使用。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
