慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的休息时长按自然日计算，包含周末、法定节假日，无需额外顺延休假天数。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
塔城市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
塔城劳动人事争议仲裁院快速受理病假单纠纷案件，高效维权、快速裁决。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的休息时长按自然日计算，包含周末、法定节假日，无需额外顺延休假天数。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
塔城市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
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慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的休息时长按自然日计算，包含周末、法定节假日，无需额外顺延休假天数。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
塔城市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
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慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的休息时长按自然日计算，包含周末、法定节假日，无需额外顺延休假天数。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
塔城市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
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