病假单不慎遗失、污损，患者可凭本人有效身份证至原就诊医院免费补办，补办件信息与原件完全一致、有效期不变。
患者对病假单效力有疑问，可咨询医院医务科或人社局，获取权威解答与合规指导。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单不慎遗失、污损，患者可凭本人有效身份证至原就诊医院免费补办，补办件信息与原件完全一致、有效期不变。
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普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单不慎遗失、污损，患者可凭本人有效身份证至原就诊医院免费补办，补办件信息与原件完全一致、有效期不变。
患者对病假单效力有疑问，可咨询医院医务科或人社局，获取权威解答与合规指导。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单不慎遗失、污损，患者可凭本人有效身份证至原就诊医院免费补办，补办件信息与原件完全一致、有效期不变。
患者对病假单效力有疑问，可咨询医院医务科或人社局，获取权威解答与合规指导。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
