病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
学生凭病假单可申请实验室、图书馆、体育馆延期使用，弥补病假学习资源缺失。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
病假单是衡量医疗机构服务质量、医生职业操守的重要指标，纳入行业信用评价。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
病假单是公民行使健康权利的书面凭证，受《民法典》《劳动法》《医师法》多重保护。
