病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合荆门医疗管理与休假审批相关规定。
异地医保结算开具的病假单，有效期按就诊地荆门标准执行，全国联网互认。
境外企业、外资企业驻荆门机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
荆门劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合荆门医疗管理与休假审批相关规定。
异地医保结算开具的病假单，有效期按就诊地荆门标准执行，全国联网互认。
境外企业、外资企业驻荆门机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
荆门劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合荆门医疗管理与休假审批相关规定。
异地医保结算开具的病假单，有效期按就诊地荆门标准执行，全国联网互认。
境外企业、外资企业驻荆门机构，必须遵守本地法规认可正规病假单。
荆门劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单开具全程留痕，诊疗记录、开单记录、盖章记录永久存档可查。
急诊就诊的患者，可凭急诊病历、缴费凭证在急诊室补开病假单，完全符合荆门医疗管理与休假审批相关规定。
异地医保结算开具的病假单，有效期按就诊地荆门标准执行，全国联网互认。
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荆门劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
