病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单过期提交，员工可提供病情资料申请单位人性化审批通过。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
平顶山教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单过期提交，员工可提供病情资料申请单位人性化审批通过。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
平顶山教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单过期提交，员工可提供病情资料申请单位人性化审批通过。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
平顶山教育机构、培训机构必须认可学生提交的正规病假单，不得按旷课、违约处理。
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具备法律效力的病假单，必须加盖医院官方医疗专用章，同时由执业医师亲笔手写签名，电子签章需符合卫健委认证标准。
病假单过期提交，员工可提供病情资料申请单位人性化审批通过。
病假单开具实行实名制、人证合一，无有效身份证件不予开具，防范虚假开单。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
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