产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
学生凭病假单可申请住校、走读调整，学校配合做好健康保障工作。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，聊城医院支持适配。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
慢性肝炎、肾炎等脏器慢性病患者，可长期开具病假单，接受规范治疗，延缓病情发展。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单过期未使用，不影响患者下次就诊优先诊疗权益。
产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
学生凭病假单可申请住校、走读调整，学校配合做好健康保障工作。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，聊城医院支持适配。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
慢性肝炎、肾炎等脏器慢性病患者，可长期开具病假单，接受规范治疗，延缓病情发展。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单过期未使用，不影响患者下次就诊优先诊疗权益。
产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
学生凭病假单可申请住校、走读调整，学校配合做好健康保障工作。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，聊城医院支持适配。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
慢性肝炎、肾炎等脏器慢性病患者，可长期开具病假单，接受规范治疗，延缓病情发展。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单过期未使用，不影响患者下次就诊优先诊疗权益。
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病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
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病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
慢性肝炎、肾炎等脏器慢性病患者，可长期开具病假单，接受规范治疗，延缓病情发展。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
病假单过期未使用，不影响患者下次就诊优先诊疗权益。
