用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
梅州市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
梅州市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
梅州市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
梅州市场监管部门严厉打击伪造病假单黑色产业，捣毁造假窝点、严惩违法人员。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
