学生凭病假单可申请体育免测、体质测试延期，不影响体育成绩评定。
病假单有效期内印章模糊，需返回医院重新盖章，盖章后恢复正常有效效力。
医生开具病假单时会考虑患者职业特性，合理调整休息时长，兼顾康复需求与工作安排。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
学生凭病假单可申请体育免测、体质测试延期，不影响体育成绩评定。
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医生开具病假单时会考虑患者职业特性，合理调整休息时长，兼顾康复需求与工作安排。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
学生凭病假单可申请体育免测、体质测试延期，不影响体育成绩评定。
病假单有效期内印章模糊，需返回医院重新盖章，盖章后恢复正常有效效力。
医生开具病假单时会考虑患者职业特性，合理调整休息时长，兼顾康复需求与工作安排。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单有效期标注采用公历日期，不使用农历、节气计时。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
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病假单有效期内印章模糊，需返回医院重新盖章，盖章后恢复正常有效效力。
医生开具病假单时会考虑患者职业特性，合理调整休息时长，兼顾康复需求与工作安排。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
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孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
