南平卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
耳鼻喉科疾病患者，如中耳炎、鼻窦炎急性发作，可就诊开具病假单，安心接受治疗，缓解不适症状。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
南平内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
住院患者出院后，可凭出院小结、住院记录在出院窗口补开病假单，标注术后休养、康复治疗等休息建议。
南平人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
南平卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
耳鼻喉科疾病患者，如中耳炎、鼻窦炎急性发作，可就诊开具病假单，安心接受治疗，缓解不适症状。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
南平内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
住院患者出院后，可凭出院小结、住院记录在出院窗口补开病假单，标注术后休养、康复治疗等休息建议。
南平人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
南平卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
耳鼻喉科疾病患者，如中耳炎、鼻窦炎急性发作，可就诊开具病假单，安心接受治疗，缓解不适症状。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
南平内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
住院患者出院后，可凭出院小结、住院记录在出院窗口补开病假单，标注术后休养、康复治疗等休息建议。
南平人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
南平卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
耳鼻喉科疾病患者，如中耳炎、鼻窦炎急性发作，可就诊开具病假单，安心接受治疗，缓解不适症状。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
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住院患者出院后，可凭出院小结、住院记录在出院窗口补开病假单，标注术后休养、康复治疗等休息建议。
南平人社局将病假单权益纳入企业劳动保障守法诚信等级评价。
